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上海私家调查:老板必须规定禁止办公室恋情是

文字:[大][中][小] 2021-12-26    浏览次数:    

上海私家调查:老板必须规定禁止办公室恋情是有心理原因的吗?许多公司会出台禁止办公室恋情的规定。这不是因为老板有问题,而是因为一旦发生办公室恋情,很可能对公司造成伤害。

情况1:

公司的两位员工张明和李雷谈起了爱情。李雷是财务部会计,一年前加入公司,而张明是公司老员工,在销售部担任主管。

去年5月,公司出现财务失误,但作为负责人的李雷却被公司扣了半个月的工资和年终奖金。小女孩一生气就辞职了。

两个月后,张铭也向老板递交了辞职报告,但老板努力留了下来,但没有奏效。

张铭很能干,他的离开对公司的影响会比较大。

后来老板问张铭是因为李雷辞职离开的。

在老板看来,这次要不是女朋友,张铭肯定不会离开公司,至少不会这么快。所以这件事对他打击很大。

案例2:

小戈和小陈都是技术部的设计师。追萧晨的人虽然很多上海查人 老板必须规定禁止办公室恋情是有心理原因的吗?老板有没有可能做大?,但都是“近水先得月”。最终,萧歌和萧晨澄清了恋人之间的关系。

但好景并没有持续多久。相恋一年后,两人分手。毕竟,“分手也是朋友”是童话里的故事。在实践中,分手导致了两人之间的分歧。

原本两人在同一个部门,工作上有很多交集。然而,分手后,两人经常不合作,有时还在办公室发生冲突。他们不仅失去了工作的心智,还影响了其他同事。

为此,领导没有为他们工作,最后只好向老板提出申请,将其中一人调动。

如果这些事情发生在一家公司,作为老板,可想而知他的影子有多大。

让我举个具体的例子来说明办公室恋情的危害

一、原因婚外情

婚外情 事件发生在我以前的一家公司中。公司人事部的女同事小燕结了婚,后来和公司财务部的一个男生相处。

后来,小燕的丈夫知道了这件事,有一天他来到了门口。他不仅打了财务部的小伙子脑袋,还把我们老板吐了出来。这让老板很无耻,对公司产生了很坏的影响。

最终小燕和小伙子都被公司开除了。

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婚外情处理不当,对公司的影响非常大,所以几乎所有公司都反对婚外情事件的发生。

二、影响工作

恋爱中的男女都容易分心,难免会分心,影响双方的工作。

将公司视为爱的地方也会影响你周围的同事。

一旦相爱的两个人分手,大多数情况都会以两人之间的分歧而告终。如果双方在同一个部门,工作接触也容易尴尬,原本需要协助的工作会因为彼此之间的矛盾而无法顺利进行。同时,也不利于营造和谐的办公氛围。

三、 导致人才流失

每个员工都是公司的资产。如果一方或双方因办公室恋情离职,即使被公司裁员,公司也需要安排其他人或招聘新人来填补,无形中增加了公司的运营成本。

如果公司的核心员工离职,对公司的损失可能是无法估量的。

四、轻易违反公司保密制度

如果关系中的两方之一是公司的重要组成部分(如财务)婚外情的保密规则,则存在违反公司保密制度的风险。

因为相爱的两人关系亲密,所以很容易互相分享他们所知道的一切,导致数据泄露,公司严格控制,不能泄露。

会影响公司对员工的管理,给公司造成巨大的损失。

例子:小杨是产品部的员工,他的爱人在财务部。

从女朋友口中得知,同部门最悠闲的王大姐,工资也是他们部门最高的。

小杨把这个消息分享给了其他同事,大家都觉得不公平。在那里打工的人工资高,一时气愤,有人找老板找麻烦。

老板听了很不高兴,下令追查谁违反了工资保密规定,泄露了信息。终于找到了小杨的女朋友,被老板以违反公司保密制度开除。

后来大家才知道,闲人王姐是公司一个大客户的家属。公司为了吸引大客户,安排她在公司培养。但是这种事情,老板不想让别人知道。

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五、如果是上下级关系,很容易违背公平管理的原则

恋爱中的两个人互相拍照是难免的,但这对其他人来说是不公平的。

公司有一个项目经理,负责一个大项目。整个项目周期比较长,两年多。由于经常一起工作,他和项目组的一位女同事关系越来越好。

分配任务时,他总是照顾女同事,有时需要加班赶上工作,他也会批准她请假。

一开始,项目组的其他同事并没有什么怨言。每个人都开玩笑并取笑。到年底对员工进行考核打分时,项目经理给女同事最高分,年终奖自然是团员中最多的。

这让其他同事感到非常不满。后来,他们也开始工作懈怠,工作不顺利,导致项目出现诸多问题,未能按时交付,给公司造成损失。

公司需要一个公平、清晰的办公环境。上班时,要以正式的方式做生意,不要掺和其他个人感情。一旦开始出现不公,势必引起周围人的不满上海婚姻调查取证,影响工作效率和质量,给公司造成损失。

针对办公室恋情的发生,不少企业不得不制定相关规章制度予以禁止。

办公室恋情不仅会影响关系中的双方,还会影响周围的同事,给公司带来不可控的风险。

因此,为了防止它的发生,一般企业领导愿意一刀切地禁止它,不愿容忍它的发展。

例如,我工作的一家公司发布了《关于禁止办公室恋情的规定》。

不管是大公司还是小公司,国内还是国外,企业对办公室恋情都毫不留情

如果影响不严重,关系中的人承认错误的态度更好,会选择批评、减薪或降级,或者温和地调岗;如果对公司,特别是对领导造成严重影响,将被停职。

并非所有公司都禁止办公室恋情。

国有企业等超大型企业,由于规模大、从业人员多,影响力相对较小。他们会让他们的同事彼此相爱。上海私家调查但对于中小企业来说,确实值得老板提防。一旦发生不良影响,对公司来说是极其不经济的。

看到这里,你是不是已经明白公司为什么要禁止办公室恋情了?

这真的不是老板的错。相反,为了公司运转良好,公司做大,禁止办公室恋情是必然的。

我已经在工作场所工作了 20 年。曾在国企、民企、外企工作,为您解答职场疑问!!

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